Com o objetivo de analisar se há diversidade de gênero e raça entre administradores e empregados das companhias de capital aberto, a primeira edição da pesquisa “Análise da Diversidade de Gênero e Raça de Administradores e Empregados das Empresas de Capital Aberto” evidencia que a diversidade tem sido pouco expressiva e avançado lentamente, especialmente nos conselhos e diretorias.